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【阿根廷博讯 2025年10月17日讯】近期，阿根廷就业市场的增长和质量问题再次成为关注焦点。专家指出，近年来非正式就业比率上升，真正创造的高质量岗位有限。在这一背景下，劳动力改革与工资政策的讨论重新活跃。
在最近于马德普拉塔举办的 IDEA 论坛上，政府和企业代表就劳动制度的现代化进行了交流。劳动部秘书长 Julio Cordero 提出，未来工资调整和劳动政策将更加注重生产力和绩效，而不单纯依赖通胀指标。
Cordero 强调，改革可能包括：
数字化登记流程，提高工作管理效率；
合同灵活性，允许更多样化的劳动安排；
工作时间银行，提供弹性工时选项；
工资与生产力挂钩，推动收入增长与实际贡献相匹配。
他指出，随着通胀逐渐降低，工资增长需要更动态的方式，以激励努力工作的员工获得相应回报。
经济学家 Santiago Bulat 提供了市场数据：
从 1990 年至 2024 年，阿根廷经济的生产力在 2007/2008 年达到峰值，总体生产与 15 年前基本持平；
私营部门就业自 2012 年仅增长 3%，而公共部门增长 34%，独立工作者（Monotributo）增加 42%；
非正式就业依然高企，约 37% 的领取工资者未缴纳社会保障，独立工作者中比例约 42%。
Bulat 指出，为了保持社会保障系统的稳定和提高养老金水平，需要更多关注正式就业和生产力提升。
分析人士认为，将工资增长与生产力挂钩有助于：
提升劳动市场效率；
激励企业创新与绩效；
提供更加稳定的薪资调整机制。
同时，这种方式也为普通劳动者提供更公平的回报机会，有助于改善就业结构和经济竞争力。
来源：阿根廷 TN 经济频道公开报道
